讨薪资打12345有什么用

讨薪资时打12345是有用的。

1.12345热线作为全国各地通用的电话号码，其主要功能之一就是解决劳动保障、医疗、教育和安全等方面的投诉。

2.当劳动者遇见欠薪问题时，拨打12345热线一般会转接至劳动监察部门进行处置，或者告知劳动者直接向劳动监察部门投诉。

3.劳动行政主管部门在接到投诉后，会依法进行调查核实，并依据实质状况采取相应的处置手段。

因此，劳动者在遇见欠薪问题时，可以放心地拨打12345热线进行投诉，以维护我们的合法权益。

欠薪资申请仲裁的步骤

当劳动者遇见被拖欠薪资的状况时，可以通过申请劳动仲裁来维护我们的权益。申请劳动仲裁的步骤主要包含以下几个步骤：

1.提交申请书：劳动者需要向仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数提交副本。申请书中应详细陈述申请事情、事实及理由。

2.仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内作出受理或者不予受理的决定。

假如决定受理，仲裁委员会会在5日内将申诉书副本送达被申请人；假如决定不予受理，则会说明理由。

3.开庭审理：仲裁庭会在开庭的5日前，将开庭日期、地址书面公告双方当事人。

假如有一方无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭赞同中途退庭的，会对申请人根据撤诉自理，对被申请人则可以做缺席裁决。

4.仲裁调解：仲裁庭在处置劳动争议时，会先行调解，在查明事实的基础上促进当事人双方自愿达成共识。

假如调解达成共识，仲裁庭会依据协议内容制作调解书；假如调解未达成共识，则仲裁庭会准时裁决。

5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。

假如案情复杂需要延期，经批准可以延期并书面公告当事人，但延长期限低于15日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。

欠薪资申请仲裁所需材料

在申请劳动仲裁时，劳动者需要筹备以下材料：

1.劳动仲裁申请书：详细陈述申请事情、事实及理由，一式两份或按被申请每人数提供。

2.申请人身份证明及复印件：用于证明申请人的身份状况。

3.《授权委托书》及代理人身份证复印件：假如劳动者有委托代理人进行仲裁的，需要当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事情。

同时提交受委托代理人的身份证复印件。假如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，还应提供执业律师的证件复印件。

4.被申请人工商企业注册信息资料：用于证明被申请人的身份状况。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：这类材料包含劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、薪资表（单）、入职登记表、押金收据等。

6.《提交证据材料清单》：一式两份，用于列明劳动者提交的所有证据材料。

找法网提醒你，筹备好以上材料后，劳动者就能向仲裁委员会提交仲裁申请，以维护我们的合法权益。